Beim Coaching verhält es sich ähnlich wie bei der Beratung. Allerdings bezieht sich das Coaching im engeren Sinne auf Ziele im beruflichen Bereich. Das Coaching kann für eine Weile berufsbegleitend durchgeführt werden, wenn z. B. Karriereziele definiert und erreicht werden sollen, aber noch Unklarheit besteht, ob die notwendigen Ressourcen vorhanden sind oder wie sie am sinnvollsten zielführend eingesetzt werden können. Coaching ist aber auch dann sinnvoll, wenn konflikthafte Beziehungen zu Vorgesetzten oder Mitarbeitern bestehen, die die eigene Motivation und Arbeitszufriedenheit beeinträchtigen und/oder den individuellen Karrierezielen entgegenstehen. Hier geht es um die konkrete Erarbeitung handlungsleitender Lösungen im beruflichen Kontext. Coaching ist keine Form der Psychotherapie und dementsprechend keine Leistung der Krankenversicherungen.
